Ministri deviatich členských štátov schválili prelomovú deklaráciu o ochrane práv a príprave pracovníkov na príchod umelej inteligencie
V indickom meste Hajdarábád sa úspešne skončilo vrcholné zasadnutie ministrov práce a zamestnanosti. Hlavným a najvýznamnejším výsledkom tohto medzinárodného stretnutia sa stalo oficiálne spustenie platformy BRICS CONNECT. Tento pokrokový digitálny nástroj poslúži na rýchlu a systematickú výmenu cenných skúseností i technológií. O prelomovom úspechu podrobne informuje indická tlačová agentúra ANI. Celá diskusia sa točila okolo nových výziev a budúcich trendov v oblastiach vývoja ľudského kapitálu. Globálny trh práce totiž v súčasnosti čelí obrovskému tlaku kvôli rýchlej automatizácii, pričom podobné procesy monitoruje v Európe aj slovenský Barometer trhu práce.
Stretnutie prebehlo pod priamym vedením indického ministra práce Mansukha Mandaviju za účasti delegácií zo všetkých partnerských štátov. Spustená platforma BRICS CONNECT predstavuje hlavnú vlajkovú iniciatívu Indie ako predsedníckej krajiny. Tento systém zjednoduší zdieľanie znalostí, urýchli celonárodné zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov a pripraví pracovníkov na profesie budúcnosti. V dôsledku toho dokážu jednotlivé vlády oveľa flexibilnejšie reagovať na potreby súkromných firiem. V týchto sektoroch hrá dôležitú rolu nová digitálna infraštruktúra, ktorú štáty neustále budujú prostredníctvom veľkých finančných investícií.
Predpovedanie zručností budúcnosti a pokročilá umelá inteligencia
Indonézsky minister práce Yassirli navrhol zaradiť predikciu potrieb trhu medzi hlavné priority tohto projektu. Podľa jeho slov takýto prístup umožní krajinám včas sledovať zmeny vyvolané prechodom na zelenú ekonomiku. „Indonézia považuje za dôležité prehlbovať vzájomné porozumenie v otázkach ľudského kapitálu a zručností budúcnosti. Preto navrhujeme zaradiť predpovedanie budúcich zručností medzi prioritné smery iniciatívy BRICS CONNECT. Indonézia vníma BRICS ako strategickú platformu pre spoluprácu Juh – Juh, vzájomné učenie a hľadanie praktických riešení pre pracovníkov, podniky a spoločnosť,“ vysvetlil Yassirli.
Svoje vlastné úspešné skúsenosti s modernizáciou legislatívy predstavil aj minister ľudských zdrojov SAE Abdulrahman Al Awar. „SAE úspešne vytvorili trh práce založený na partnerstve štátu a súkromného sektora, na prilákaní globálnych talentov a flexibilnom legislatívnom rámci, ktorý reaguje na ekonomické a technologické zmeny. Umelá inteligencia sa stala strategickým nástrojom, ktorý umožňuje vládam posunúť sa od jednoduchej automatizácie služieb k predikcii potrieb trhu práce, definovaniu budúcich zručností a podpore rozhodovania na základe dát,“ uviedol Al Awar. Pracovná sila v súkromnom sektore Spojených arabských emirátov sa za posledných päť rokov viac než zdvojnásobila, v dôsledku čoho prudko vzrástla aj celková účasť žien v priemysle.
Indická online sieť pre milióny ľudí a záverečná deklarácia
Indická ministerka Shobha Karandlaje absolvovala dôležité bilaterálne rokovania s brazílskym zástupcom Franciscom Masenom da Silvom. Partneri prebrali rozvoj digitálnych služieb zamestnanosti a zhodnotili indickú online platformu pre neformálny sektor. Na tomto gigantickom portáli je aktuálne registrovaných viac než 315 miliónov ľudí, ktorí cez systém získavajú prístup k štátnej sociálnej podpore. Brazílska delegácia tento funkčný model vysoko ocenila a prejavila vážny záujem o technickú spoluprácu.
Na úplný záver úspešného stretnutia účastníci konsenzom prijali spoločnú záverečnú Deklaráciu. Dokument definitívne potvrdil jednotný postup v piatich kľúčových oblastiach vrátane sociálneho zabezpečenia a podpory formálnej zamestnanosti. Štáty sa zaviazali zvyšovať podiel žien v priemysle a chrániť práva pracujúcich v takzvanej GIG‑ekonomike (GIG-ekonomika je moderný ekonomický model založený na krátkodobých zákazkách, flexibilných projektoch a nezávislej práci, ktorá je najčastejšie sprostredkovaná cez digitálne platformy a mobilné aplikácie. Namáhavé hľadanie trvalého zamestnania tu nahrádza slobodné striedanie jednorazových pracovných úloh (tzv. „gigov“)). Táto konferencia položila základy pre praktickú spoluprácu pri riadení digitálnej transformácie. Výsledné dohody pomôžu zaistiť stabilný rozvoj a uľahčia firmám hľadanie kvalifikovaných expertov.
