Nový analytický nástroj na Slovensku odhalí reálny dopyt po profesiách a ukáže budúcnosť zamestnanosti
Trh práce na Slovensku sa momentálne mení oveľa rýchlejšie, než stíha reagovať klasické školstvo či samotní zamestnávatelia. Akútny nedostatok kvalifikovaných ľudí dnes hlási prakticky každé kľúčové odvetvie od priemyselnej výroby cez dopravu až po zdravotníctvo. Aliancia sektorových rád preto oficiálne spustila nový Barometer trhu práce. Tento pokrokový analytický nástroj má verejnosti jasne ukázať, po ktorých profesiách je najväčší dopyt dnes a ktoré budú chýbať. Generálny riaditeľ aliancie Andrej Klimant potvrdil, že cieľom projektu je ponúknuť užitočný kompas pre jednotlivcov aj štátne orgány. Novinka pomôže mladým ľuďom pri voľbe štúdia a politikom dodá presné podklady pre dôležité rozhodovanie.
Na úspešnom vývoji tohto systému dlhodobo pracovalo viac než dvesto špičkových odborníkov z rôznych oblastí hospodárstva. Vzniknutý digitálny systém kompletne pokrýva všetkých 24 sektorov slovenského priemyslu a zároveň podrobne zohľadňuje regionálne rozdiely v ôsmich krajoch. Odborná prognóza sa opiera o reálne dáta Štatistického úradu SR, Ústredia práce a Sociálnej poisťovne. V dôsledku toho získajú používatelia ucelený prehľad o vývoji zamestnanosti, ktorý v takejto podobe v našej krajine doteraz chýbal. Podľa analýz bude dopyt rásť najmä po montážnych pracovníkoch, špecialistoch v ošetrovateľstve, učiteľoch základných škôl a vodičoch nákladných automobilov.
Ako experti počítajú skóre pre nedostatkové profesie
Nástroj obsahuje prehľadný zoznam viac ako 160 nedostatkových pozícií, ktoré systém radí podľa takzvaného skóre barometra. Samozrejme, čím je toto výsledné číslo vyššie, tým väčší dopyt po pracovníkoch v danom odbore na trhu existuje. Nové skóre však nevzniká iba jednoduchým spočítaním aktuálne voľných stoličiek v podnikoch. Metodika expertov totiž berie do úvahy dĺžku zverejnenia ponúk a pomer medzi dopytom firiem a reálnym záujmom uchádzačov. Okrem toho analytici posudzujú platové podmienky, celkovú stabilitu firiem a fluktuáciu zamestnancov, vďaka čomu systém zohľadňuje aj príchod pokročilej umelej inteligencie.
Záujemcovia o novú prácu tak získajú informácie o dlhodobej perspektíve a reálnej kvalite zvoleného zamestnania. Nový Barometer trhu práce je preto dizajnovaný pre viaceré cieľové skupiny naraz. Žiaci, študenti a ich rodičia si môžu jednoducho preveriť budúcu perspektívu odboru ešte pred podaním prihlášky na školu. Uchádzači o zamestnanie zasa okamžite uvidia, kde majú najväčšiu šancu na úspech a v ktorom smere má rekvalifikácia zmysel. Kariéroví poradcovia na úradoch práce tak získajú presnejšie podklady pre svojich klientov, čo im uľahčí každodenné rozhodovanie.
Prehľad o platoch a rodových rozdieloch v regiónoch
Veľkým benefitom tohto portálu je integrácia údajov o priemernej hrubej a čistej mzde v jednotlivých profesiách. Nástroj navyše prehľadne porovnáva zárobky žien a mužov na rovnakých pozíciách, čo odhalí reálne platové rozdiely. Štát a samosprávy môžu vďaka tomu cielenejšie nastavovať kapacity v školstve a pripravovať účinné opatrenia v teréne. Presné regionálne štatistiky sú pre mestá rovnako dôležité, ako keď plánujú rozpočty na blízke samosprávne voľby. Digitálny kompas kariéry funguje ako súčasť webového portálu Kariérna brána, ktorý aliancia pravidelne dopĺňa o nové poznatky z praxe.
Celý projekt získal finančnú podporu zo zdrojov Európskej únie prostredníctvom Programu Slovensko. Naša ekonomika dnes bojuje s vážnym dvojitým problémom, kedy firmy nemajú ľudí, no študenti napriek tomu masovo volia odbory s neistým uplatnením. Pravidelne aktualizovaný Barometer trhu práce môže pomôcť zmenšiť priepasť medzi ponukou škôl a reálnymi potrebami firiem. Avšak konečný úspech tejto inovácie bude závisieť najmä od toho, či štát zosúladí školské kapacity s realitou a či ľudia dajú váhu dlhodobej perspektíve.
